HR-Output schneller fertig. Ohne Prompt-Bastelei.
HR Output Lab hilft HR-Manager:innen, Recruiter:innen und Berater:innen, aus Unternehmenskontext, HR-Use-Case und klaren Eingaben schneller zu verwendbaren Entwürfen zu kommen. Für Stellenausschreibungen, HR-Kommunikation, Leitfäden, Policies, Onboarding und weitere HR-Dokumente.
Du wählst den passenden Plan, arbeitest mit klaren Monatslimits und siehst im Tool jederzeit, wie viel Kontingent dir noch bleibt.
Nicht nur eine Promptliste. Du arbeitest nicht mit einer losen Sammlung gratis austauschbarer Prompts, sondern mit geführten HR-Use-Cases, Organisationsprofilen, Guardrails und exportfähigen Ergebnissen.
So musst du weniger selbst formulieren, weniger nachbessern und kommst schneller zu einem brauchbaren ersten Entwurf.
Free –
Zum Testen
0€/ 1 Monat
Für alle, die zuerst prüfen möchten, ob die Outputs fachlich passen und im HR-Alltag wirklich helfen.
- 3 HR-Fälle pro Monat
- 1 Mandat
- Zugriff auf alle HR-Use-Cases
- ideal zum Testen von Struktur, Tonalität und Output-Qualität
Gut zum Reinschnuppern. Nicht für laufende HR-Arbeit gedacht.
Plus –
Für aktive HR-Praxis
49€/ 1 Monat
Für HR-Verantwortliche, Recruiter:innen und Generalist:innen, die regelmäßig Texte und Dokumente erstellen und dabei spürbar Zeit sparen wollen.
- 50 HR-Fälle pro Monat
- 3 Mandate
- 10 Internetrecherchen pro Monat
- voller Zugriff auf alle HR-Use-Cases
- Ergebnisse für die Weiterbearbeitung und den Export
- ideal für wiederkehrende HR-Arbeit im Mittelstand
Am beliebtesten: Der beste Plan für den Alltag, wenn du HR-Output regelmäßig statt gelegentlich brauchst.
Pro –
Für intensive Nutzung
99€/ 1 Monat
Für HR-Beratung, Interim, Recruiting-Spezialist:innen und Heavy User mit mehreren parallelen Fällen und höherem Output-Bedarf.
- 100 HR-Fälle pro Monat
- 5 Mandate
- 25 Internetrecherchen pro Monat
- voller Zugriff auf alle HR-Use-Cases
- geeignet für mehrere parallele Fälle und wiederkehrende Mandatsarbeit
- ideal, wenn Plus im Alltag zu knapp wird
Für hohe Auslastung, mehrere Mandate und anspruchsvollere Nutzung. Kein Team-Plan.
Welcher Plan passt zu dir?
Free passt, wenn du zuerst herausfinden willst, ob dir das Tool wirklich Zeit spart und ob die Ergebnisse zu deiner Arbeitsweise passen.
Plus passt, wenn du regelmäßig HR-Texte, Ausschreibungen, Leitfäden oder interne Kommunikation erstellst und dafür ein verlässliches Arbeitswerkzeug suchst.
Pro passt, wenn du mehrere Mandate betreust, viele Fälle parallel bearbeitest oder das Tool intensiv in deine tägliche HR-Arbeit integrieren willst.
FAQ’s
Ja. Alle Pläne sind monatlich kündbar.
Dein Monatskontingent startet mit jedem neuen Abrechnungsmonat neu.
Ja. Upgrades greifen sofort. Downgrades ab der nächsten Abrechnungsperiode.
Nein. Internetrecherche ist aktuell nur in Plus und Pro enthalten.
Nein. Pro ist für intensive Nutzung gedacht, nicht für mehrere Personen auf einem gemeinsamen Account.
Nein. Genau darum geht es. Du arbeitest mit geführten HR-Use-Cases statt mit einer offenen Prompt-Sammlung.
Starte mit dem Plan, der zu deinem HR-Alltag passt
Teste das Tool in Ruhe mit Free oder nutze Plus direkt als produktiven Standard-Plan für deine laufende HR-Arbeit.
